Técnico Superior da área de Recursos Humanos

A Bolsa de Valores de Cabo Verde (BVC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico Superior da área de Recursos Humanos para o seu Departamento de Organização e Desenvolvimento, com o seguinte perfil

  • Nacionalidade cabo-verdiana;
  • Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia do Trabalho, Ciências Sociais, Direito ou outras desde que tenha experiência comprovada numa área relacionada com o desenvolvimento das pessoas e das organizações;
  • Conhecimento sobre boas práticas de gestão;
  • Capacidade de Liderança e gestão das pessoas;
  • Capacidade de dirigir e influenciar positivamente os colaboradores;
  • Orientação para resultados;
  • Conhecimentos de ERP Primavera;
  • Sólidos conhecimentos de legislação laboral cabo-verdiana;
  • Domínio de ferramentas Office (Excel e Word);
  • Conhecimentos da Norma ISO 9001;

VALORIZA-SE: 

  • Conhecimentos e Experiência em Sistema de Gestão da Qualidade (Norma ISSO:9001);
  • Capacidade de Liderança; Visão Estratégica; Boa capacidade de comunicação e gestão de Conflitos, Inteligência Emocional; Espírito de Equipa; Responsabilidade e comprometimento com a Instituição e Pro-atividade. 

CONDIÇÕES PREFERENCIAIS: 

  • Experiência comprovada numa área relacionada com o desenvolvimento das pessoas e das organizações;
  • Possuir outros graus académicos pós Licenciatura; Formação complementar específica em áreas relevantes; 
  • Pelo menos 3 anos de experiência.

Do processo seletivo fazem parte as seguintes fases, todas com carácter eliminatório:

  1. Avaliação curricular e de outros documentos complementares;
  2. Teste de conhecimento;
  3. Testes de Aptidão;
  4. Teste de Inglês;
  5. Inventário de competências; 
  6. Entrevista. 

O DOSSIER de candidatura de cada candidato deverá conter:  

  1. Carta de apresentação do candidato, requerendo a aceitação da sua candidatura ao referido concurso, dirigida ao Conselho de Administração da BVC; (2) Curriculum Vitae; (3) Documentos comprovativos dos méritos arrogados no Curriculum Vitae e (4) Fotocópia do Bilhete de Identidade/CNI. Todos os documentos devem ser apresentados em língua portuguesa.

SUBMISSÃO DAS CANDIDATURAS – O dossier de candidatura deverá ser enviado para RA – Pessoas e Organizações LDA, Palmarejo, Rua Ilha do Sal, nº7, Trás – CP 316 A ou para o e-mail recrutamento@ra-po.cv.

As candidaturas, em envelope fechado, deverão dar entrada na RA – Pessoas e Organizações até o dia 6 de Setembro de 2021, indicando no exterior apenas a referência “Concurso para Técnico de Recursos Humanos”. 

Para pedidos de informação e esclarecimentos, por favor, contactar através do endereço electrónico: recrutamento@ra-po.cv, ou contacte pelo telemóvel: 238 9190840.

A BVC reserva-se ao direito de não selecionar nenhum candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas.

Técnico de Gestão de Recursos Humanos

Técnico de Gestão de Recursos Humanos

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
⁃ Elaborar e implementar o Plano previsional de recursos humanos;
⁃ Desenvolver atividades relacionadas com o Desenvolvimento de competências e gestão de Talento;
⁃ Desenvolver atividades de gestão administrativa de recursos humanos;
⁃ Implementar o plano de higiene e segurança no trabalho,

PERFIL DO CANDIDATO:
⁃ Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Gestão, Administração ou áreas afins;
⁃ Experiência mínima de 3 anos em funções relevantes;

Valoriza-se: Capacidade de liderança, Inovação, Orientação para a Qualidade, Orientação para o Cliente, Relação Empática, Sentido de Responsabilidade e Proactividade;

O Dossier de candidatura deverá conter os seguintes elementos: (1) Curriculum Vitae; (2) Documentos comprovativos dos méritos arrogados no Curriculum Vitae; (3) Fotocópia do Bilhete de Identidade.

O dossier de candidatura deve ser enviado para o email: recrutamento@ra-po.cv até o dia 20 de Agosto de 2021.