Técnico de Gestão de Recursos Humanos
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
⁃ Elaborar e implementar o Plano previsional de recursos humanos;
⁃ Desenvolver atividades relacionadas com o Desenvolvimento de competências e gestão de Talento;
⁃ Desenvolver atividades de gestão administrativa de recursos humanos;
⁃ Implementar o plano de higiene e segurança no trabalho,
PERFIL DO CANDIDATO:
⁃ Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Gestão, Administração ou áreas afins;
⁃ Experiência mínima de 3 anos em funções relevantes;
Valoriza-se: Capacidade de liderança, Inovação, Orientação para a Qualidade, Orientação para o Cliente, Relação Empática, Sentido de Responsabilidade e Proactividade;
O Dossier de candidatura deverá conter os seguintes elementos: (1) Curriculum Vitae; (2) Documentos comprovativos dos méritos arrogados no Curriculum Vitae; (3) Fotocópia do Bilhete de Identidade.
O dossier de candidatura deve ser enviado para o email: recrutamento@ra-po.cv até o dia 20 de Agosto de 2021.
Técnico de Risco e Compliance
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
⁃ Identificar os riscos do negócio, desenvolver e implementar planos de mitigação dos riscos identificados;
⁃ Monitorizar pontos de risco na cadeia de valor e implementar planos preventivos;
⁃ Otimizar os procedimentos com vista a maximização da segurança operacional e sustentabilidade do negócio;
⁃ Assegurar a boa execução dos procedimentos internos de prevenção da fraude;
PERFIL DO CANDIDATO:
⁃ Licenciatura em Informática de Gestão, ou áreas afins;
⁃ Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
Valoriza-se: Capacidade de liderança, Inovação, Orientação para a Qualidade, Orientação para o Cliente, Relação Empática, Sentido de Responsabilidade e Proactividade;
O Dossier de candidatura deverá conter os seguintes elementos: (1) Curriculum Vitae; (2) Documentos comprovativos dos méritos arrogados no Curriculum Vitae; (3) Fotocópia do Bilhete de Identidade.
O dossier de candidatura deve ser enviado para o email: recrutamento@ra-po.cv até o dia 20 de Agosto de 2021.
TÉCNICO CONTROLO INTERNO
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
⁃ Implementar programas, projetos e ações sistémicas integradas com vista ao cumprimento dos objetivos institucionais;
⁃ Assegurar a integração e monitorização da atuação das diversas áreas da empresa com vista ao cumprimento das políticas, metas e projetos estabelecidos;
⁃ Assegura a implementação das boas praticas de gestão, do contro financeiro e dos KPIs do negócio.
PERFIL DO CANDIDATO:
⁃ Licenciatura em Economia, Gestão, Estatística e/ou áreas afins;
⁃ Experiência mínima de 3 anos em funções relevantes
Valoriza-se: Capacidade de liderança, Inovação, Orientação para a Qualidade, Orientação para o Cliente, Relação Empática, Sentido de Responsabilidade e Proactividade;
O Dossier de candidatura deverá conter os seguintes elementos:
(1) Curriculum Vitae; (2) Documentos comprovativos dos méritos arrogados no Curriculum Vitae; (3) Fotocópia do Bilhete de Identidade.
O dossier de candidatura deve ser enviado para o email: recrutamento@ra-po.cv até o dia 20 de Agosto de 2021.
- Licenciatura/Pós-Graduação/Mestrado nas áreas de Economia, Gestão ou Finanças;
- Conhecimento dos Mercados, Produtos e Instrumentos financeiros nacionais e internacionais;
- Capacidade de Análise e Interpretação de Dados e Estatísticas nacionais e internacionais, como a capacidade de os sintetizar através de Relatórios ou Documentos;
- Domínio de Informática na ótica do utilizador e outras ferramentas de sistemas de informação;
- Bons níveis de línguas estrangeiras, sobretudo o Inglês;
- Elevado sentido de responsabilidade, disponibilidade, exigência.
Valoriza-se:
A boa capacidade de organização e de trabalho em equipa, discrição e sigilo, a capacidade de diálogo, comunicação e concertação, a pro-atividade e iniciativa e a aptidão para trabalhar focado em resultados.
Em especial para o recrutamento do Técnico Superior – Departamento Operações de Mercado VALORIZA-SE o domínio a nível de informática de gestão ou de áreas afins.
Condições Preferenciais:
Experiência de trabalho nas áreas de intervenção da BVC; Formação relevante nas áreas de intervenção da BVC; Possuir outros graus académicos pós Licenciatura; Formação complementar específica em áreas relevantes;
Do processo seletivo fazem parte as seguintes fases, todas com carácter eliminatório:
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- Avaliação curricular e de outros documentos complementares;
- Teste de conhecimento;
- Testes de Aptidão e inventário de competências;
- Dinâmica de grupo;
- Entrevista.
O DOSSIER de candidatura de cada candidato deverá conter:
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- Carta de apresentação do candidato, requerendo a aceitação da sua candidatura ao referido concurso, dirigida ao Presidente do Conselho de Administração da BVC;
- Curriculum Vitae;
- Documentos comprovativos dos méritos arrogados no Curriculum Vitae;
- Fotocópia do Bilhete de Identidade.
Todos os documentos devem ser apresentados em língua portuguesa.
SUBMISSÃO DAS CANDIDATURAS – O dossier de candidatura deverá ser enviado para RA – Pessoas e Organizações LDA, Palmarejo, Rua Ilha do Sal, nº7, Trás – CP 316 A ou para o e-mail recrutamento@ra-po.cv.
As candidaturas, em envelope fechado, deverão dar entrada na RA – Pessoas e Organizações até o dia 16 de março de 2020, indicando no exterior apenas a referência “Concurso para Técnico Superior Operações de Mercados”.
Para pedidos de informação e esclarecimentos, por favor, contactar através do endereço eletrónico
recrutamento@ra-po.cv, ou pelo Telefone 2620500.
